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Im Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Arbeitgeber wie Arbeitnehmer außergerichtlich und gerichtlich. Speziell im Individualarbeitsrecht stehen wir Ihnen bei der Begründung und Beendigung sowie bei Problemen innerhalb bestehender Arbeitsverhältnisse zur Seite.

Unser Leistungsspektrum erstreckt sich unter anderem auf:

  • Individuelle Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Vertretung bei Streitigkeiten während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses, z.B. in Bezug auf

    Abmahnung   Gratifikation
    Arbeitsschutz   Krankheit
    Arbeitsunfähigkeit   Lohn
    Arbeitsunfall   Mehrarbeit
    Arbeitsverweigerung   Mobbing
    Arbeitszeit   Nebentätigkeit
    Arbeitszeugnis   Tantieme
    Betriebsrat   Tarifvertrag 
    Betriebsübergang   Überstunden
    Betriebsvereinbarung   Urlaub
    Dienstfahrzeug   Urlaubsabgeltung
    Eingruppierung   Urlaubsgeld
    Ermahnung   Versetzung
    Fehlzeiten   Weihnachtsgeld
    Gehalt   Wettbewerbsverbot
    Geringfügige Beschäftigung   Zwischenzeugnis
  • Vertretung bei Kündigungsstreitigkeiten, z.B. in Bezug auf

    Abfindung   Kündigungsfristen
    Aufhebungsvertrag   Außerordentliche/fristlose Kündigung
    Abwicklungsvertrag   Ordentliche/fristgerechte Kündigung
    Abmahnung   Betriebsbedingte Kündigung
    Arbeitszeugnis   Personenbedingte Kündigung
    Betriebliche Altersvorsorge   Verhaltensbedingte Kündigung
    Firmenfahrzeug   Schadenersatz
    Freistellung   Sozialplan
    Interessenausgleich   Urlaubsabgeltung
  • Unterstützung bei Aufhebungsverhandlungen und Ausarbeitung von Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen
  • Vertretung bei nachvertraglichen Streitigkeiten

Ihre Ansprechpartnerin: Rechtsanwältin Ruth May